Med en av de högsta nivåerna av arbetslöshet i landet, den lagstiftande församlingen i Michigan antagit nya lagar som ger utökade förmåner till arbetslösa som var tillgänglig för att hitta arbete efter ansträngande sina statliga förmåner och federala förmåner akut arbetslöshetsersättning. Den nya lagen ger berättigade arbetslösa fordringsägare med ytterligare 20 veckors utökade förmåner efter ansträngande upp till 53 veckor av federala förmåner och minst 20 veckors statliga förmåner.
kvalifikations Regler
Inledningsvis måste arbetslösa eller undersysselsatta arbetstagare lämna sina ansökningar på nätet eller via telefon. De måste lämna sina löner intjänade under deras standard bas perioder för att avgöra om de uppfyller kraven för förmåner. Typberäkningsunderlag perioder i Michigan inkluderar de första fyra av de fem senaste kalenderkvartal före sökande ansöka om arbetslöshetsersättning. Effektiv 4 Januari 2009 måste de sökande ha tjänat minst $ 2871 totalt löner i kvart och deras totala löner för alla fyra kvartalen måste vara minst $ 4,306.50.
Rework Rules
Arbetslösa kan ansöka om följande arbetslöshetsersättning efter att de hitta arbete men avslutas igen eller frivilligt avsluta en anställning. Enligt Michigan lag är rätten till förnyad ansökan begränsat till resultat innan de återanvändas för ytterligare fördelar. En anställd ansöka om ett nytt förmåner för bra orsaker uppsägning kan endast kvalificera sig för förmåner om hon tjänat minst 12 gånger sin vecko nytta belopp innan ansöka om ett nytt. En anställd avslutas för tjänstefel kan ansöka om han tjänat minst 17 gånger sin vecko nytta belopp. Men urladdat en anställd för uppsåtligt eller allvarlig försummelse får bara ha begränsade fördelar, beroende på vilken typ av hans försummelse.
Avgångsvederlag
Avgångsvederlag kommer att minska fördelar för veckorna sökande ansöka om arbetslöshetsersättning. Staten använder ersättningsregler för att bestämma den totala minskningen. När fordringsägare får avgångsvederlag på en vecka som är lika med eller överstiger 1,5 gånger arbetslöshetsvecko nytta bidrag, då de är berättigade till förmåner för den veckan. När avgångsvederlag är mindre än 1,5 gånger deras vecko fördelar, då Michigan subtraherar det totala beloppet för avgångs från 1,5 gånger sin vecko nytta ersättning. När avgångs är lika med eller mindre än sina veckobidragsbelopp, då staten kommer att minska hälften av avgångsvederlaget från sina vecko fördelar. Arbetsgivare som tillhandahåller engångsavgångsvederlag utan utse de veckor avgångs täcker endast kan undvika att betala arbetslöshetsersättning för veckan deras anställda får sina avgångsvederlag.
Heltid och diskvalificering
Enligt Michigan lag, de anställda som arbetar heltid inte vara arbetslös och kan inte samla arbetslöshetsersättning. Definitionen av "heltid" definieras av enskilda anställda och deras arbetsgivare och kan innehålla mindre än 40 timmars arbetsveckor.
överväganden
Eftersom statliga lagar ofta kan förändras, inte använda denna information som en ersättning för juridisk rådgivning. Söka råd genom en advokat licensierade att öva lag i din jurisdiktion.
