Rekryterare tillbringar ungefär 10 sekunder att titta på varje CV, så om du gör en karriär förändring du måste visa varför du är en match för jobbet omedelbart genom en karriär mål. De gör hyra får hundratals ansökningar varje dag, så att de inte har tid att överväga hur kunskaper från ett annat fält kan radas upp med lediga handen. Du måste ta det på dig att anpassa dina överförbara färdigheter med den position du vill göra det till intervjun scenen.
Etablera din kvalifikationer
Ta en titt på ditt befintliga CV och plocka ut de färdigheter som du använder för närvarande eller har använts tidigare som kommer att vara värdefull i det nya jobbet. Inkludera information om andra uppgifter du har haft som inte var tillämplig till den ursprungliga CV men att du kan använda för att visa varför du kommer att bli en bra passform för den position du siktar på.
Specificitet till arbetsbeskrivning
Även göra ditt CV som är specifik för ett jobb är viktigt i varje situation, är det särskilt viktigt för karriär växlare. En karriär mål bör anpassas till den position som du ansöker om genom att kompetensen hos positionen och anpassa dem med dina starka sidor. Genom att göra så, kommer rekryteraren se att du tog dig tid att noggrant fastställa din match med jobbet, och det blir lättare att se varför du är en lämplig för tjänsten.
Ordval
Eftersom tiden är av avgörande betydelse när rekryterare granskar meritförteckningar, måste du göra ditt mål så enkelt och lätt att läsa som möjligt. Maureen Crawford Hentz, en oberoende karriär och mänskliga resurser konsult, rekommenderar att man använder den specifika jobbtitel, sedan listar några av dina överförbara färdigheter att farkosten en effektiv mål. Ett exempel hon ger är av en revisor ansöker om en forskartjänst ". Söker biologisk forskning ställning som effektivt kommer att maximera min erfarenhet i programmet och personalförvaltning"
Formatera CV
Det är viktigt att resten av ditt CV stöder påståenden som du gör i ditt mål. Hentz rekommenderar dela dina överförbara färdigheter i kategorier som är tillämpliga på den nya positionen. Denna typ av CV är hänvisad till som en "kompetensbaserad CV" eller en "funktionell CV." Att skapa en kompetensbaserad CV, använd din kärnkompetens som rubriker, då innehålla uppgifter om den erfarenhet du har. Nedan kan du lista din arbetslivserfarenhet och utbildning.
