Faktorer av arbetsvärdering

In Företag
Advertisement

Faktorer av arbetsvärdering


Arbetsvärdering är att se över ersättningsbara delar av specifika positioner för att fastställa det värde som var och en tillför organisationen. Vanligtvis företag analyserar varje jobb med hjälp av någon metod för utvärdering. Skapa en hierarki av arbeten skapar förutsättningar för att utveckla lönegrader. Löne strukturer ger företagen en rättvis sätt att kompensera anställda. Ju högre utvärderingen poängen för varje position, desto högre jobbet är slitsad på lönestrukturen. Jobbutvärderingssystem varierar från företag till företag.

Kunskap

Enligt US Department of Labor Bureau of Labor Statistics (BLS), är skicklighet eller kunskap en gemensam faktor för alla system. Arbeten som kräver en kompetens som vunnits från utbildning, erfarenhet eller avancerad yrkeskunskaper skulle kräva en högre ranking än den hos en ingångsnivå platsen.

Jobb Kontroller och komplexitet

Hänsyn tas till graden av övervakning som krävs i denna kategori, enligt BLS webbplats. Varierande riktning falla mellan självständiga ståndpunkter och arbetsprestationer som kräver täta översyn.

kontakter

"The National Compensation Survey", utgiven av BLS, definierar denna kategori som arten och syftet med kontakter inom ett jobb men utanför tillsynskedjan. Kontakter kan inkludera e-post, telefon, tvåvägsradio, videokonferenser och ansikte mot ansikte kontakt. Ju mer komplex kontakten är ju högre punkt. Till exempel skulle en position som kräver att en anställd har enkel kontakt med medarbetare och besökare inte tjäna så många poäng som det jobb som projekt planer och löser problem.

Fysisk miljö

Denna faktor genererar ett högre antal poäng för arbeten som kräver arbetar i extrema temperaturer eller potentiellt farliga eller riskfyllda förhållanden, enligt BLS. Jobb stillasittande i naturen skulle få en mycket sämre placering. Graden av fysisk ansträngning inblandad i att utföra ett jobb kan också vara en funktion anses i faktorn.

Beslutsfattande

BLS konstaterar att i vilken utsträckning ett jobb åligger kan fatta beslut oberoende av kamrater eller chefer är ofta en aspekt som ingår i positions utvärderingar. Jobb i redovisningen eller teknikområde som kräver analytisk förmåga kan tungt viktade i detta område.

tillsynsansvar

Omfattningen av en chefsposition är signifikant att utvärdera ansvaret för att leda andras arbete, säger BLS. Typiskt antalet direkta och indirekta rapporter lägga till i rangordningen. Faktorer som kommunikation och samarbetsförmåga även kan falla in i denna kategori.

avgiftsnivån

Jobb kan definieras av den inverkan de har på kunder, enligt BLS webbplats. Vikten av jobbet till framgång för den avdelning eller företag, i allmänhet kan vara en del av denna åtgärd. Hänsyn kan tas till omfattningen av interaktion med olika nivåer inom organisationen.

Högspecialiserad Positioner

Vissa jobb är så mycket specialiserade, enligt BLS, att de kan fyllas med endast en liten grupp av individer. Denna faktor kan användas, och högt rankade, på grund av svårigheten i sourcing kandidater.

You may also read!

Delar av en arbetsvärdering

Delar av en arbetsvärdering

En arbetsvärdering är en systematisk process vanligen utförs av mänskliga resurser för att bedöma och utvärdera uppgifter, ansvar och värdet av varje jobb inom en organisation. Jobb utvärderingar görs av organisationer för att ompröva jobb som organi

Read More...
Vad är den faktor utvärderingssystem?

Vad är den faktor utvärderingssystem?

Faktorn systemet är ett peka-faktor teknik arbetsvärdering används för att mäta arbetsuppgifter. Den använder fyra huvudpunkter, pris dem och använder informationen för att anställa syfte och för att bestämma lönen uppgår. detaljer De flesta faktor s

Read More...
Metoder för arbetsvärdering

Metoder för arbetsvärdering

Arbetsvärdering är en systematisk process för att bedöma och bestämma värdet av arbeten som utförs inom organisationen och det relativa värdet eller värdet av den anställdes ansträngningar. De fyra stora metoder för jobb utvärderingar jobb ranking, y

Read More...
Point metod arbetsvärdering Exempel

Point metod arbetsvärdering Exempel

Arbetsvärdering är en systematisk metod som proffs ersättning jämföra jobb att bestämma lönenivåerna som är internt rättvis och externt konkurrenskraftig. Den punkt-metoden är en allmänt använd teknik i vilken faktorer som är viktiga för jobbet är kl

Read More...
Hur man genomför en punkt faktor kompensationssystem

Hur man genomför en punkt faktor kompensationssystem

En punkt faktor ersättningsprogrammet är en kvantitativ metod som används för att fastställa den relativa värdet av arbete i en organisation och för att ställa in löneintervall för grupper av jobb. Poängen faktor planen, även kallad en arbetsvärderin

Read More...
Faktorer som inverkar Learning Achievement engelska

Faktorer som inverkar Learning Achievement engelska

Det finns några 6800 kända språk som talas över hela världen, med engelska, kinesiska och spanska som de tre bästa. Engelska är ett obligatoriskt ämne som ingår i många skolsystem runt om i världen. Att lära prestation i det engelska språket påverkas

Read More...
Faktorer som påverkar Väder och klimat

Faktorer som påverkar Väder och klimat

Många faktorer påverkar väder och klimat i en viss region, från latitud och altitud till hur nära området är till havet eller en bergskedja. Även om vissa använder termerna omväxlande, det finns många skillnader mellan "klimat" och "väder.&

Read More...
Faktorer som påverkar Financial Management

Faktorer som påverkar Financial Management

Rutinen i finansförvaltning kan vara besvärligt för vissa företagsledare, men dessa arbetsflöden hjälper företag kör effektiva verksamheter. Funktioner såsom registrering, finansiell rapportering och insamling hjälpa ett företag att underlätta sin vä

Read More...
Abiotiska faktorer i naturliga våtmarker

Abiotiska faktorer i naturliga våtmarker

En naturlig våtmark är ett komplext ekosystem. Liksom andra ekosystem, om land- eller vattenbaserade, många faktorer påverkar form och funktion av våtmarker. Både biotiska och abiotiska faktorer och processer är en integrerad del av den naturliga våt

Read More...