Hur man handskas med Framträdande Kollegor

In Karriär & Arbete
Advertisement

Hur man handskas med Framträdande Kollegor


När man arbetar med en mängd varierande personlighetstyper, kan det vara en utmaning att skapa en harmonisk arbetsmiljö. Men för att ta sig tid att identifiera en kollega personlighet typ --- särskilt om du finner dig själv ständigt i strid med honom eller henne --- kommer att hjälpa dig att hitta mer effektiva medel för att lösa konflikten. En vanlig personlighet typ är den dominerande person som gillar att ta hand om situationer, ibland ignorera eller försumma de behov och intressen medarbetare. Ett dominerande kollega kan vara svårt att hantera, men det finns sätt att hävda din egen röst i möten, samtidigt som man respekterar styrkan i denna personlighetstyp.

Vara så raka som möjligt när du kommunicerar med din kollega. Dominerande personlighetstyper har ofta lite tålamod för småprat, eller prata runt en fråga, och kommer att avvisa dina åsikter om du inte anger dem klart och ledbart. När du talar med din kollega, vet exakt vad du ska säga innan du öppnar munnen, för att undvika slingrande och tar för lång tid att komma till saken. Förbered svar i förväg för att eventuell uppföljning frågor din kollega kan kasta på dig, så att du verkar väl insatt och kunnig i ämnet till hands.

Utveckla en tjock hud. Förstå att dominerande personlighetstyper kan vara avvisande, hårda, eller till och med oförskämd utan att ens inse deras beteende är sårande. Hellre än att ta varje ovänligt ord personligen, lära sig att acceptera din kollegas slipkommunikationsstil, och inte slösa energi klaga till andra medarbetare. Inse att du inte behöver vara vänner med din kollega; du helt enkelt måste respektera varandra tillräckligt för att samexistera fredligt. Men om du känner att din kollega korsar en linje, och hans eller hennes beteende börjar gränsar offensiv, inte vara rädd för att söka hjälp från någon i högsta ledningen. Dominerande personlighetstyper kan vara ganska skrämmande, men man ska aldrig låta dem mobba dig i att sätta upp med trakasserier på arbetsplatsen.

Kräva respekt och tala. Om du är en naturligt undergiven person, kommer det att vara mycket lätt att låta en dominerande kollega bulldoze du till att acceptera förslag som du tar invändning med, eller ännu värre, inte uttrycka dina invändningar alls. Påminn dig själv att dina åsikter är lika giltiga som din kollegas och förtjänar att höras. Om en dominerande kollega försöker ta till orda eller avbryta dig när du talar, ber dem att hålla sina åsikter tills du är klar.

You may also read!

Hur man handskas med argumente Kollegor

Hur man handskas med argumente Kollegor

Vissa människor är bara naturligt argumenterande. Du säger svart och de säger vitt. Du säger gå och de säger stopp. Att handskas med argumente kollegor är frustrerande och kan påverka ditt arbete. Det finns många effektiva sätt att hantera argumente

Read More...
Hur man handskas med högdragna Kollegor

Hur man handskas med högdragna Kollegor

Ordboken definierar högdragna som en överväldigande, hård och högdraget arrogant person. Det är en hållning som en släkting, vän eller arbetskamrat kan ha och det är en svår inställning att hantera respekt på kontoret. En överlägsen kollega är en som

Read More...
Hur man handskas med bitter Kollegor

Hur man handskas med bitter Kollegor

Personlighet konflikter mellan medarbetare kan skapa svårigheter i dynamiken i din arbetsplats. Detta gäller särskilt när en person känner harm in mot en kollega, vilket kan skapa en spänd, toxisk arbetsmiljö. När en situation som denna uppstår, om d

Read More...
Hur man handskas med negativa gruppmedlemmar

Hur man handskas med negativa gruppmedlemmar

En undersökning gjord av badbossology.com och utveckling dimensioner International säger att "en majoritet av de anställda tillbringar 10 timmar eller mer per månad klaga --- eller lyssna på andra klaga --- om sina chefer eller högsta ledningen. Ännu

Read More...
Hur man handskas med att vara Introvert

Hur man handskas med att vara Introvert

Om du är en introvert, ofta tycker du du inte passar in. Andra kanske tror att du är ovänliga eller föga, eller att det är något fel med dig. Att vara inåtvänd är inte ett fel, utan en livsstil för många människor. Däremot har introverta människor be

Read More...
Hur man handskas med butikscheferna Kunder talar om mobiltelefoner

Hur man handskas med butikscheferna Kunder talar om mobiltelefoner

Även mobiltelefoner är nu vanligt, det finns inga tydliga regler för etikett för att hantera människor som pratar på sina mobiltelefoner under andra aktiviteter. Fastställa tydliga strategier för hur man handskas med kunder talar om mobiltelefoner ka

Read More...
Hur man handskas med olyckliga människor

Hur man handskas med olyckliga människor

Alla klarar en utmanande dag då och då, men när man har att göra med människor som är olyckliga människor på regelbunden basis, kan dagliga interaktioner ta en vägtull på din fysiska och psykiska välbefinnande. Lär hur man handskas med olyckliga männ

Read More...
Hur man handskas med arroganta människor

Hur man handskas med arroganta människor

Om du låter dem, kan arroganta människor verkligen driva dina knappar. Även om de kan tyckas vara självsäker - även äkta - de är tvärtom. Arrogant människor är fruktansvärt osäkra individer som upplever sig vara sämre än alla andra, men framställa si

Read More...
Hur man handskas med depression än ett Crush

Hur man handskas med depression än ett Crush

En krossa är en mycket svår känsla att komma över, särskilt om syftet med krossa är någon du ser ofta i ditt dagliga liv. Alltför ofta människor använder ordet krossa vara avvisande när detta inte är sant för personen med trängseln. Men det finns mek

Read More...