Hur man talar till anställda Om Performance Utvärderingar

In Företag
Advertisement

De flesta tycker att utvärdera andra att vara en svår uppgift som de inte tycker om. Handledaren kan vara obekvämt direkt diskutera arbetstagarens brister och den anställde upplever naturligtvis oro på att utvärderas. Ändå kan återkommande utvärderingar ger positiva möjligheter. Om den anställde inte möter förväntningarna, kan han konfronteras med denna verklighet och använda återkoppling för att försöka förbättra. Alternativt kan de som utför väl uppmuntras och belönas. En utvärdering som innebär tvåvägskommunikation kan också upplysa chefen om faktorer som påverkar den anställdes prestation som kan kräva ingrepp av driften. När man talar till anställda om en utvärdering av prestanda, låt dem veta att du tänker grunda utvärderingen på fakta och att ditt mål är att ge dem användbar feedback på hur väl de gör.

Saker du behöver

Information om den anställdes prestation

En objektiv inställning

En vilja att lyssna

Effektiv Performance Evaluation

Uppsatta mål. Karriärplanering är inte bara ett användbart verktyg för att motivera anställda, det skapar även mål mot vilka prestanda kan jämföras. Med karriärplanering, arbetar du med de anställda att ställa kort- och långsiktiga mål och för att identifiera resurser som kan hjälpa dem att uppnå dessa mål, så att de kan bli mer produktiva och avancera inom företaget. Denna målformulering ger riktning för den anställde och ger dig också något specifikt för att titta på när det blir dags för prestandautvärderingar.

Få korrekt information om prestanda. Personaladministration expert Dr Robert D. Ramsey menar att skriftliga utvärderingar är ofta ineffektiva eftersom de ofta bygger på partisk och ofullständig information som handledare råkar påminna om vid tidpunkten för utvärderingen. Det är viktigt att göra allt för att kontinuerligt samla korrekt information om prestanda, så att utvärderingen inte är alltför påverkad av minnesvärda händelser som kanske inte exakt återspeglar den anställdes typiska prestandanivå.

Inkludera fokus på framtiden. Dr. Ramsey hävdar också att utvärderingar skulle kunna dra nytta av mer fokus på framtiden och bör ingå frågor som "Vad har du gjort för företaget nyligen?" eller "Vad kan jag förvänta sig av dig i dag och i morgon?"

Ge värdefull feedback. Återkoppling bör vara specifika, ärlig och fullständig, med fokus på prestanda och inte personlighet. Snarare än att säga "arbeta hårdare," ge ett specifikt mål, såsom "Jag skulle vilja se dig öka försäljningen med 10 procent under nästa kvartal" eller "Jag vet att du och X inte komma överens, men ni två behöver att hitta ett sätt att samarbeta på Maxwell konto utan att komma till mig att spela domaren. "

Lyssna och lär. Fråga din anställd om hur han ser saker. Har han njuta av sitt jobb? Vilka problem eller frågor han möter? Om du kan ha en verklig konversation, kan du ha en möjlighet att gemensamt lösa problem på arbetsplatsen som kommer i vägen för produktiviteten.

Tips

En effektiv utvärdering kan bidra till att undvika juridiska problem. Om en anställd behöver värmas, kommer de skriftliga resultaten av prestandautvärderingar dokumentera att den anställde hade uppmärksammats på brister.

You may also read!

Hur man talar till Män

Hur man talar till Män

Att prata med män kan verka som en svår uppgift för vissa. Många kvinnor säger att män gör converstions svårt och hävdar att de inte vet hur man talar till män. En vanlig missuppfattning om att prata med män är att de aldrig har något att säga. Kvinn

Read More...
Hur man talar till Strange Girls

Hur man talar till Strange Girls

Dating kan vara extremt uppfyller, särskilt när två personer har en massa kemi. Romantiska relationer kan ge stora mängder komfort, lycka och kamratskap. Dock är det första steget i att hitta rätt person att träffa dem. Det kan vara nervöst att träff

Read More...
Hur man talar till headsetet för Xbox Live

Hur man talar till headsetet för Xbox Live

En av fördelarna med att ha Xbox Live premium online-tjänst är möjligheten att chatta med vänner på tjänsten, både i spelet och på Xbox instrumentpanelen. Men att prata med framgång, måste du veta hur man talar till din Xbox Live-headset. Maste tal m

Read More...
Hur man talar till en 3 år gammal

Hur man talar till en 3 år gammal

Världen är en fascinerande plats att en 3-årig eftersom småbarn är naturligt nyfikna och vill veta svaret på allt. Många preschoolers har förmågan att bära vuxna ut fysiskt med sin energi, och mentalt med sina ändlösa frågor. När man talar till ungdo

Read More...
Hur man talar till kundtjänst

Hur man talar till kundtjänst

Om du ska tala med en kundtjänst, måste du förmodligen att begära någon form av åtgärd från dem. Kanske du vill diskutera en sen betalning på ett konto, eller kanske du vill ge feedback på de tjänster som du får. Hur som helst, kom ihåg att kundvård

Read More...
Hur man talar till en söt flicka

Hur man talar till en söt flicka

Första intryck betyder mycket, och kan ange tonen i ett förhållande från Jump Street. Konsten att tillvägagångssättet är en som måste manipuleras för att producera de resultat du önskar när du pratar med en flicka. Närmar sig en söt flicka kan höja i

Read More...
Hur man talar till en bilförsäljare

Hur man talar till en bilförsäljare

Att köpa en bil och prata med en bilförsäljare är något som många människor fruktar. Om du går bilen handla veta hur man prata med en bilförsäljare kommer du förmodligen njuta av upplevelsen mer, få ett bättre avtal, och lämnar mycket gladare om ditt

Read More...
Hur man talar till en chef om en arbetstagare som inte respekterar dig

Hur man talar till en chef om en arbetstagare som inte respekterar dig

Att handskas med besvärliga människor på arbetsplatsen ibland kräver ingripande av din chef eller arbetsledare. Detta är särskilt sant när det gäller medarbetare som visar en brist på respekt. Det kan tyckas svårt att prata med din chef eller arbetsl

Read More...
Hur man talar till flickor och vara cool

Hur man talar till flickor och vara cool

Att prata med en vacker flicka kan göra även de häftigaste och mest populära killar snubblar. Här är några snabba steg du kan vidta för att prata med tjejer och vara cool. När du vill prata med tjejer och vara cool, är nyckeln till att vara ledig. Lå

Read More...