Olika typer av missbruk på arbetsplatsen

In Karriär & Arbete
Advertisement

Olika typer av missbruk på arbetsplatsen


För många människor, bara att komma ur sängen veta att de måste gå till kontoret är en svår uppgift. Det kanske inte bero på att de hatar sitt jobb eller karriär, men eftersom de fruktar missbruk de möter medan på arbetsplatsen. Det finns lagar för att skydda anställda från vissa typer av arbetsplatser missbruk. Att veta vad man ska titta efter kan hjälpa dig att skydda dig själv och andra från missbruk på arbetsplatsen.

Sexuella trakasserier

Sexuella trakasserier är ett allvarligt brott som kan få brottslingar i trubbel. Arbetsgivarna kan hållas ansvariga för skador i de fall där en anställd stämmer på grund av sexuella trakasserier från en handledare eller en annan anställd. Det är därför så många företag uppdrag nu en sexuell program trakasserier förebyggande för sina nyanställda.

Ur ett juridiskt perspektiv, kommer sexuella trakasserier i två former. Motprestation trakasserier är när en person har något i utbyte mot något annat. Detta kan vara ett fall där en handledare lovar en höjning eller befordran i utbyte mot sexuella tjänster. Denna typ av trakasserier är olaglig även om offret samtycker till växeln. Lagen är skriven på detta sätt för att skydda dem som fruktar för sin säkerhet eller anställning om de inte går längs.

Den andra typen kallas fientlig miljö sexuella trakasserier. Denna typ av trakasserier uppstår när en anställd är mottagare av oönskade sexuella närmanden, sexuellt laddade språk, kränkande sexuella material eller fysisk kontakt. Ofta en isolerad händelse inte kommer att betraktas som en fientlig miljö. Domstolen ska fastställa att trakasserierna är både allvarlig och ofta.

verbala trakasserier

Verbala trakasserier på arbetsplatsen, som sexuella trakasserier, är en kränkning av Civil Rights Act av 1964. Denna typ av missbruk på arbetsplatsen som händer när en person är skyldig till ovälkommet verbalt beteende som är diskriminerande.

Alla verbala trakasserier i samband med ras, hudfärg, religion, kön, könsidentitet, ålder, funktionshinder, sexuell läggning eller i syfte att vedergällning kan vara ett brott mot han lag under vissa omständigheter. Om beteendet skapar en fientlig arbetsmiljö eller en handledare trakasserier slutar i degradering, uppsägning eller minskning av förmåner för en anställd, då det anses vara en kränkning.

arbetsplatsen Mobbning

Mobbning på arbetsplatsen är en term som hänvisar till upprepade och orimliga maktmissbruk av individer eller grupper mot en anställd eller grupp av anställda. Denna typ av missbruk är tänkt att skrämma offret och ofta innebär förolämpningar, förnedrande praktiska skämt, avsiktlig förnedring inför andra eller på annat sätt undergräver den anställdes förmåga att behålla värdighet på jobbet.

Andra exempel på arbetsplatsen mobbning är ogiltiga kritik, falsk skuld, behandlas annorlunda än andra, som är föremål för fult språk, lämnas ut av kommunikation avsiktligt eller konstant onödig övervakning för att hålla en person på kant.

Denna typ av missbruk i en isolerad incident är bara aggressivt beteende och kan inte betraktas som mobbning. När ett mönster av detta missbruk utvecklas, kan det vara stressande och potentiellt förstöra en karriär. Detta beteende är inte olagligt i USA, dock så att de anställda måste hitta sätt att hantera problemet annars lämna jobbet.

Att hålla en detaljerad logg över mobbning aktiviteten att presentera en överlägsen av förövaren kan vara den bästa taktiken.

You may also read!

Olika typer av olyckor på arbetsplatsen

Olika typer av olyckor på arbetsplatsen

Olyckor är en realitet i många verksamhetsställen. Vissa organisationer har en högre benägenhet för anställda olyckor som bygger på industrin. Dock har så gott som varje organisation anställda som drabbas mindre till större skador från Fluke olyckor

Read More...
Vilka är de olika typer av missbruk?

Vilka är de olika typer av missbruk?

Missbruk är en typ av beteende som en person bedriver för att orättvist styra en annan person. Det finns många typer av övergrepp, som sträcker sig från fysiska till ekonomiskt. Även om missbruk kan hända vem som helst, barn och äldre är särskilt uts

Read More...
Hur motivera olika typer av personligheter på arbetsplatsen

Hur motivera olika typer av personligheter på arbetsplatsen

Om folk var i alla fall, att vara chef skulle vara lätt. En one-size-fits-all strategi kommer inte att fungera, men i den verkliga världen, där arbetsplatsen är fylld med en mängd olika personligheter, inte alla av dem kompatibla. Vad motiverar en an

Read More...
Olika typer av kommunikation på arbetsplatsen

Olika typer av kommunikation på arbetsplatsen

Oavsett vilken bransch du är i, är kommunikation nyckeln på arbetsplatsen. Utan ordentlig kommunikation, är ditt företag inte kommer att uppnå sina mål. Inom en standard företag, kan kommunikationen ske i form av intern och extern, formell och inform

Read More...
Vad finns olika typer av kulturer på arbetsplatsen?

Vad finns olika typer av kulturer på arbetsplatsen?

Precis som ett samhälle har olika grupper inom det, har en organisation olika kulturer. Kulturen fungerar bäst på arbetsplatsen beror på verksamheten och hur den leds. Att försöka driva fel kultur under fel ledning kan ofta leda till problem på arbet

Read More...
Olika typer av faror på en arbetsplats

Olika typer av faror på en arbetsplats

De flesta arbetsgivare strävar efter att skapa och upprätthålla en säker arbetsplats för sina anställda. I själva verket är säkerheten på arbetsplatsen ofta en mycket hög prioritet för företagare och chefer i alla typer av arbetsplatser och industrie

Read More...
Olika typer av arbetsplatsen Utbildning

Olika typer av arbetsplatsen Utbildning

Ett företag är bara så stark som dess anställda och utbildning är viktigt att ha anställda som kan utföra sitt jobb effektivt och gör att företaget kan nå sin fulla potential. Medan de flesta nyanställda har redan några av de färdigheter de behöver f

Read More...
Anställd missbruk på arbetsplatsen

Anställd missbruk på arbetsplatsen

Anställd missbruk på arbetsplatsen är en olycklig del av det dagliga arbetslivet för en del människor. Missbruk kan ta ett antal olika former, men det alltid resulterar i att offret blir stressad och deprimerad. I extrema fall kan de anställda nå den

Read More...
Olika typer av besöksförbud

Olika typer av besöksförbud

Besöksförbud skydda offer för övergrepp och trakasserier från ytterligare våld. Det finns två grundläggande typer av besöksförbud finns i varje stat: tillfälliga och permanenta besöksförbud. Ytterligare kategorier av besöksförbud skydda olika typer a

Read More...