Övertid lagar i Indien

In Rättslig
Advertisement

Sedan slutet av 1940-talet, Indien och rsquo; har regering etablerat flera handlingar som behandlar olika aspekter av övertid lagar. Dessa lagar är utformade för att skydda medlemmar av arbetarklassen genom att lagstifta arbetstid och arbete lönar sig. De handlingar som specifikt behandlar övertidsersättning i Indien är lagen Lärlingar av 1961, minimilöner Act från 1948, barnarbete Act från 1986, fabrikerna Act från 1948, lagen Mines 1952 och arbetande journalister arbets 1957.

Minimilöner lagen, 1948

Enligt 14 § i lagen, då en anställd som arbetar för minimilön under en bestämd timme eller dag arbetar ytterligare timmar eller dagar utöver sin normala arbetsdag, måste hans arbetsgivare betala honom övertidshastigheten för varje ytterligare timme han funkar. Övertid är räntan verkställas enligt lagen av regeringen vid den tid han arbetar övertid.

Lärlingar Act 1961

Kapitel II i lagen om Lärlingar anger i avsnitt 2 att ingen lärling är tillåten eller är skyldig att arbeta övertid. Undantaget från denna regel är om lärlingen och rsquo; s handledare godkänner övertidsarbetet och vilken typ av arbete är för avslutad utbildning eller i allmänhetens intresse.

Barnarbete Act 1986

Enligt 7 § lagen är barn inte tillåts att arbeta övertid utöver de vanliga timmar som är tillåtna för den typ av anläggning eller företag där barnet fungerar. Barn är aldrig tillåtet att arbeta övertid. Det finns inga undantag från denna regel. Barn måste också vila en hel timma efter att ha arbetat i tre hela timmar.

Fabriker Act 1948

En fabrik anställd som arbetar mer än nio timmar per dag eller mer än 48 timmar per vecka ska tilldelas övertid i mängden två gånger sin genomsnittliga timlönen. Om den genomsnittliga räntan inte betalas kontant, men mat korn, måste övertidshastigheten beräknas baserat på kontantvärdet av dessa livsmedel korn, som då skulle fördubblas.

Mines lagen, 1952

Enligt 33 § i lagen om en gruvarbetare arbetar ovan jord för mer än nio timmar per dag eller under marken i mer än åtta timmar om dygnet, eller arbetar för mer än 48 timmar i veckan om att arbeta över eller under jord, har han rätt till övertidsersättning. Den övertidsersättning är dubbelt sin dagliga betala ränta, om han är betalas ut veckovis, i vilket fall det är dubbelt hans veckopriset.

Working Journalister Regler 1957

Enligt 10 § de bestämmelser och regler, när en journalist arbetar mer än sex timmar per dag för en dag skift eller fem och en halv timme på ett nattskift, skall han ha rätt till övertidsersättning. I fallet med journalister, är övertidsersättning betalas i pengar utan i timmar av vila. Journalisten tilldelas timmars vila lika med antalet övertidstimmar han arbetade.

You may also read!

Övertid lagar i Virginia

Övertid lagar i Virginia

Virginia har inga övertid lagar, men de flesta statliga arbetsgivare måste följa en federal lag om övertid. I allmänhet, enligt denna lag, bör de flesta anställda får en och en halv gånger sin normala lön för varje arbetad tid som överstiger 40 timma

Read More...
Retail lagar i Indien

Retail lagar i Indien

Detaljhandeln är en av de viktigaste delarna av den indiska ekonomin, som utgör 10 procent av sin ekonomi, liksom 8 procent av arbetsstyrkan. Trots sin storlek, många av de företag som är verksamma inom landet är familjeägda och arbetar inom sina hus

Read More...
Obligatoriska övertid lagar i Indiana

Obligatoriska övertid lagar i Indiana

Även detta kan sänka moralen på arbetsplatsen, kan många arbetsgivare i USA lagligt tvinga sina anställda att arbeta övertid, vilket är någon tid efter slutet av ett skift, samt valfritt antal timmar utöver den normala arbetsveckan 40 timmar per veck

Read More...
Övertid Lagar i Irland

Övertid Lagar i Irland

Irländsk lag inte införa stränga regler på övertid, men inte definiera det som "arbete utanför normal arbetstid" och anger vissa begränsningar som skall göras på den mängd arbete anställda kan utföra. Lagar som gäller för övertid går tillbaka ti

Read More...
Fastighetsskatt lagar i Indien

Fastighetsskatt lagar i Indien

När du köper eller säljer egendom, är tanken på de skatter som du skulle ådra aldrig långt från ditt sinne. Du måste vara medveten om flera viktiga frågor såsom undantag och avdrag, innan han undertecknar detta avtal. Liksom i andra länder, fastighet

Read More...
Övertids lagar för undantagna anställda

Övertids lagar för undantagna anställda

En anställd definieras som "befriade" enligt den federala Fair Labor Standards Act får inga skydd enligt flsa övertidsersättning regler. För att kvalificera sig som undantagna, måste ditt jobb uppfylla vissa tester avseende dina arbetsuppgifter,

Read More...
Obligatoriska övertid lagar i Ohio

Obligatoriska övertid lagar i Ohio

Arbetsgivarna måste schemalägga och hålla reda på de timmar de anställda arbetar. I Ohio och andra stater, sysselsättning stadgar täcker arbetare som in i mer än 40 timmar i en sjudagarsperiod. Lagen anger minimilönen i en övertid situation, men unda

Read More...
Bouppteckning lagar i Indien

Bouppteckning lagar i Indien

Bouppteckning lag är en annan term för arvsrätt. Indiens arvsrätten följer traditionella övertygelser och kunder. Till exempel i fallet med ärvda mark, anses det tabu för döttrar att ärva sådana egenskaper från avlidna släktingar, göra lagar om arv g

Read More...
Mammaledighet lagar i Indien

Mammaledighet lagar i Indien

Kvinnor i Indien har moderskap rättigheter enligt Maternity Act från 1961, så länge de har varit anställd hos en arbetsgivare i minst 160 dagar de senaste 12 månaderna. Denna lag, som antogs av den centrala regeringen i Indien, gäller hela landet och

Read More...