Strategier för att motivera anställda

In Företag
Advertisement

Strategier för att motivera anställda


Produktiva anställda vanligtvis inte född in i den rollen. De flesta anställda behöver incitament för att arbeta hårdare för att producera välrenommerade varor och tjänster. Strategier för att motivera de anställda behövs för att hålla verksamheten blomstrande och properous. Engagerade medarbetare som ser fördelar förknippade med deras hårda arbete kommer att stanna motiverade och produktiv.

ekonomisk vinning

En av de mest fördelaktiga strategier för att motivera de anställda är löftet om ekonomisk vinning för ett väl utfört arbete. Många anställda har förutbestämda löner, men bonusar, försäkringsförmåner, pensionsplaner och värdefulla gåvor är starka motiverande faktorer. I företag där lönerna inte redan är etablerade, provision på försäljning eller tips kan aktivera en anställd att arbeta mer flitigt på hennes arbetsrelaterade uppgifter. Löneökningar och löneförhöjningar uppmuntra en anställd för att uppfylla sina mål, så att hon kan känna sig motiverade att utföra sitt bästa. Ekonomisk vinning är en stark drivkraft.

Beröm och tacksamhet

Anställda vill veta att deras arbete inte går obemärkt förbi. En chef som ofta prisar sina anställda ofta att hans arbetare är motiverade att tillfredsställa honom. Som ett resultat kommer en anställd arbeta hårt för att säkerställa en positiv respons från sin chef. Enkla påståenden och uttryck av tacksamhet hjälper en anställd inse att hans hårda arbete uppskattas. Verbalt beröm, tänkvärda ord och uppskattande kommentarer kommer att uppmuntra entusiasm och självbelåtenhet på arbetsplatsen. Beröm och tacksamhet är strategier som en chef kan använda för att hålla sina anställda innehåll i sin arbetsmiljö.

Betald semester och lediga dagar Work

Anställda som är väl utvilad och friska föra en produktiv vibe till ett arbete inställning. Å andra sidan, alltför utmattade, mentalt stressade och känslomässigt trötta anställda tenderar att vara mindre motiverade att utföra skickligt med sina arbetsuppgifter. Betald semester, semester och personliga dagar ger en anställd en chans att vila och föryngra mellan perioder av arbete. Produktiva medarbetare måste vara mentalt och fysiskt beredd att utföra de uppgifter och tjänster som krävs av dem. Betalda semesterdagar hjälpa en anställd känner att hennes ansträngningar belönas med tid borta från arbetsplatsen som kan användas för vila, avkoppling och familj.

You may also read!

De bästa sätten att motivera anställda

De bästa sätten att motivera anställda

Att hålla arbetsplatsen vänlig och inbjudande är en viktig faktor för att öka och upprätthålla goda medarbetarsamtal priser och hela företagets moral. Om du är en arbetsgivare är intresserad av att öka din personal prestanda och skapar en angenäm arb

Read More...
Hur att motivera anställda och förbättra Moral

Hur att motivera anställda och förbättra Moral

Räkna ut hur man motiverar anställda och förbättra moralen är en viktig affärsfråga. Det påverkar ditt slutresultat på fler sätt än du tror. Affärs vinster drivs främst av begåvade, kreativa, motiverade och på uppgiften anställda som är mer produktiv

Read More...
Sätt att motivera anställda under en koncentrations

Sätt att motivera anställda under en koncentrations

Ett samgående mellan två företag med olika företagskulturer kan orsaka oro och osäkerhet bland de anställda. Brist på motivation minskar produktiviteten, så företagen bör arbeta hårt för att motivera sina anställda under och efter en fusion. Ett star

Read More...
Kreativa sätt att motivera anställda i daghem

Kreativa sätt att motivera anställda i daghem

Barnavårdarbetare spelar en viktig men under uppskattad roll i samhället. De arbetar långa timmar i fysiskt krävande förhållanden och betalas i genomsnitt $ 11,32 per timme, enligt United States Department of Labor. De förväntar sig inte att bli rik,

Read More...
Kul sätt att motivera anställda

Kul sätt att motivera anställda

Motivera anställda är en av de största utmaningarna en handledare står inför på en regelbunden basis. Individer motiveras av olika saker, som bara lägger till utmaningen. En bra handledare kommer att erbjuda motivation till sina anställda i en mängd

Read More...
Hur man använder Beteendeförändring att motivera anställda

Hur man använder Beteendeförändring att motivera anställda

Beteende modifiering blev populär efter Harvard University psykologen BF Skinner 1971 skrev hans banbrytande arbete, "Beyond frihet och värdighet." Han formaliserat en strategi, kallad operant betingning, av belöningar och straff för att forma b

Read More...
Kul spel för att motivera anställda

Kul spel för att motivera anställda

Under loppet av en arbetsdag eller den tid det tar att slutföra ett projekt, kan dina anställda upplever lulls i sin motivation. Låg motivation leder till dålig prestanda och minskar företagets produktivitet, vilket kan påverka din vinst. Implementer

Read More...
Hur att motivera anställda

Hur att motivera anställda

Framgången för någon organisation beror till stor del på motivation hos medarbetarna. Tyvärr, det finns ingen exakt formel för att bestämma hur man motiverar någon särskild grupp av människor. Faktum är att vi är alla motiverade av olika saker. Fortf

Read More...
Hur att motivera anställda att ha bra kundservice Skills

Hur att motivera anställda att ha bra kundservice Skills

Kundservice kan göra eller bryta ett företag; hur kunderna behandlas kan avgöra om de kommer tillbaka. Precis som en kund som har en utmärkt erfarenhet kommer berätta för sina vänner, någon som har en fruktansvärd upplevelse att berätta för andra. Ku

Read More...