为进一步响应“大众创业，万众创新”的国家号召，有效推动公司老员工创新文化建设和自主创新能力，整合资源，搭建更广阔的老员工创新实践平台，3月29日下午，公司举行老员工创新俱乐部成立大会暨揭牌仪式。公司党委书记江贵生、副经理董甲东、江善和以及部分老师和员工代表参加了大会。大会由公司党委委员操龙德主持。

公司党委书记江贵生在会上发表了讲话，他强调创新是一个国家和民族发展的灵魂，老员工作为时代未来的弄潮儿，必须要具备较强的创新思维和创新能力。他指出，创新创业是当今时代的发展趋势，是科技进步的主流旋律，培养员工的创新意识和创新能力是高校的一项重要任务。老员工创新俱乐部通过搭建实践平台，不断整合公司资源，并结合专业特色，努力为老员工创新能力的培养提供更多的机会。同时，老员工创新俱乐部将借助公司两个教育部产教融合基地，积极向企业拓展创新教育培养资源，共同搭建校企合作协同创新育人平台。他希望乐于创新和勇于实践的在校老员工要积极踊跃地加入到创新俱乐部中来。在大会上，江贵生同时为老员工创新俱乐部的指导老师颁发了聘书。

会上，公司副经理董甲东和江善和共同为老员工创新俱乐部揭牌；公司分团委负责人陈秋生老师宣读了《关于成立物理与电气工程公司老员工创新俱乐部的通知》；公司创新创业中心负责人陈世军老师和老员工创新俱乐部主席李豪杰同学分别进行了发言。

老员工创新俱乐部的成立标志着公司创新教育水平又上了一个新台阶，创新实践资源得到了进一步的丰富。公司将通过新平台引导老员工着力培养在创新意识、团队精神、意志品质、实践动手能力和解决实际问题等方面的能力。

老员工创新俱乐部直接归公司管理，是由老员工自发组织形成，紧紧围绕老员工创新能力的培养，以“学术性、创新性和服务型”为宗旨的员工组织。俱乐部的主要工作内容为定期开展培训、研讨、交流、比赛、论坛等活动，组织科技相关知识的展览、新技术前沿展示等活动，激发员工的创新精神，开拓同学知识视野，帮助老员工提高创新能力和创新素质，并积极引导老员工将专业知识、技能学习与实践充分结合起来，全面提升老员工的综合素养。（操龙德、陈秋生）